6. Tidak mendorong minat karyawan
Para karyawan hebat biasanya sangat bergairah atas pekerjaannya. Mereka memiliki ambisi yang besar. Dengan mendukung ambisi mereka, maka mereka akan lebih produktif dan mendapatkan kepuasaan dalam bekerja.
Sebaliknya, manajer yang menempatkan mereka di dalam ‘kotak kecil’ hanya akan membuat mereka merasa terkekang dan tidak didukung.
Jika Anda menginginkan karyawan hebat tetap bertahan di perusahaan, maka dukunglah minatnya dan dorong mereka untuk terus maju. Mereka akan menghargai dukungan Anda tersebut.
