5. Promosikan orang yang salah
Karyawan yang hebat dan selalu bekerja keras tentunya mengharapkan manajer yang punya cara pikir profesional.
Maka ketika si manajer justru mempromosikan orang lain, misalnya hanya karena kedekatan personal bukan kemampuan profesional, maka si karyawan hebat pun akan merasa kecewa.
Mereka merasa itu sebuah hinaan, bagi pekerjaan dan profesi mereka. Jangan heran jika akhirnya si karyawan hebat memilih mundur.