9. Gagal menantang intelektualitas mereka
Seorang manajer yang baik seharusnya bisa menantang intelektualitas mereka. Manajer yang baik akan bisa menantang karyawan mereka untuk mencapai hal-hal yang tampaknya sulit pada awalnya.
Ketika orang-orang cerdas hanya mendapatkan tugas yang mudah dan membosankan, mereka pun pada akhirnya akan merasa stagnan. Untuk mengatasinya, mereka akan memilih pekerjaan lain yang bisa memberikan tantangan. (Bisnis.com)
