8. Menghalangi kreativitas karyawan
Banyak manajer yang tidak bisa menerima masukan dari karyawannya, karena mereka ingin mempertahankan status quo atau kebiasaan yang sudah mengakar di perusahaan.
Kadang perubahan itu perlu dalam sebuah perusahaan, terutama perubahan ke arah yang lebih baik. Jika Anda menghalang-halangi kreativitas karyawan, mereka akan mudah merasa bosan dan malas memberikan inovasi.
