1. Beri kepercayaan
Sebuah kepercayaan memerlukan dua arah, artinya Anda sebagai pemimpin harus bisa memberi kepercayaan pada bawahan, untuk bisa mendapat kepercayaan dari mereka. Jika Anda terus-menerus merasa tidak yakin dengan kemampuan bawahan, mereka pun akan sulit mempercayai Anda.
