Sering kali pekerja tidak mau mengambil risiko, karena mereka tidak yakin apakah perusahaan mendukung kreativitas atau tidak.
Inilah mengapa sebagai seorang pemimpin, Anda perlu mengarahkan pada organisasi bahwa kreativitas dinilai tinggi. Cara mendukungnya adalah dengan menerima setiap ide-ide kreatif.
Menciptakan budaya perusahaan yang mendorong kreativitas tentunya membutuhkan waktu. Semua itu bisa dimulai dengan manajemen perusahaan yang berpikiran terbuka dan jangan menghakimi setiap ide yang disampaikan karyawan.
