Sebagian besar karyawan yang meninggalkan pekerjaan mereka merasa tidak memiliki hubungan yang baik dengan atasan.
Sebuah perusahaan yang cerdas harusnya bisa menjaga keseimbangan antara hubungan profesional dan hubungan antar manusia.
Sulit rasanya jika Anda harus bekerja di bawah seseorang yang sepertinya tidak peduli dengan Anda, tidak berempati, atau bahkan tidak mau tahu tentang diri Anda.
