Apa jadinya jika Anda bertanya arah jalan pada dua orang yang berbeda? Hasilnya tentu jawaban yang berbeda pula.
Hal itulah yang mungkin sering Anda rasakan di kantor, ketika ada dualitas dalam kepemimpinan di lingkungan kerja. Bos yang satu meminta Anda untuk melakukan A, sedangkan bos yang satu lagi justru menugaskan Anda hal yang bertentangan.
Konflik yang terjadi dalam kepemimpinan di kantor bisa menjadi penyebab stres yang cukup besar.
Menjadi orang yang berada di tengah-tengah memang tidak menyenangkan. Maka Anda harus lihat kembali siapa bos atau atasan langsung Anda. Kepada siapa Anda harus melaporkan hasil pekerjaan, supaya konflik tersebut tidak terjadi lagi.
Anda juga bisa membicarakan ini pada pihak HRD supaya tidak terjadi kesalahpahaman.
