Ada cara yang baik untuk menjelaskan kepada seseorang mengenai kesalahan mereka dan mengkritik dengan cara yang sehat.
Bos yang baik akan tahu bagaimana caranya untuk menegur bawahan, tanpa mempermalukan mereka atau hanya fokus pada hal negatif saja.
Kritik yang diberikan akan berusaha memperbaiki kesalahan si karyawan, bukan untuk menjatuhkannya.
