3. Buat transisi lebih lancar
Jika keputusan karyawan untuk mengundurkan diri telah final, maka mau tak mau perusahaan harus bisa menyesuaikan diri dengan kehilangan karyawan andalan.
Mungkin selama ini, banyak pekerjaan yang bergantung padanya, tapi Anda sebagai manajer harus bisa mengatur agar transisi pekerjaan bisa berjalan lancar.
Sebelum karyawan tersebut resign, tunjuk orang lain yang dapat menggantikannya. Kemudian minta karyawan yang akan resign itu untuk memberi pelatihan singkat pada rekan kerjanya, sebelum dia pindah ke perusahaan lain.
Pastikan juga tugas-tugasnya telah selesai saat Anda keluar dari perusahaan, agar Anda dan rekan kerja yang lainnya tidak kerepotan.
